Cadres, avocats, juristes : gravir le sommet de l’emploi avec PIOLET

Vous êtes en réflexion, en transition ou en recherche active ? Chez PIOLET, nous accompagnons, en toute confidentialité, les personnes qui souhaitent avancer vers une nouvelle étape professionnelle. Nous ne “plaçons” pas des candidats. Nous aidons des personnes à trouver leur juste place.

Pourquoi faire confiance à PIOLET ?

Nous accompagnons des cadres, managers, experts ou dirigeants, notamment dans le domaine juridique. Vous êtes juriste, avocat ou professionnel du droit ? Nous connaissons les spécificités de votre métier, et nous pouvons vous accompagner dans votre recherche.

Notre priorité

Comprendre vos attentes, vos envies, vos contraintes et réfléchir avec vous au poste, à l’équipe et à la structure qui vous correspondront vraiment.

Notre accompagnement comprend

La clarification de votre cap professionnel
La valorisation de vos compétences et de votre posture
La préparation aux entretiens
La réflexion sur votre projet à long terme

Nos offres d’emploi

Dans le secteur juridique et ailleurs

Pas d’annonce qui vous corresponde ? Faites-vous connaître. Nous croyons à la rencontre en amont du besoin. Parfois, un sommet se prépare bien avant qu’on le voie à l’horizon !

Nos 5 règles de survie

Votre parcours vers l’emploi, comme un sommet à gravir !

1. Confidentialité absolue

C’est la règle d’or dans le monde du droit — et la nôtre aussi. Chez PIOLET, on garantit une confidentialité totale avant, pendant et après chaque recrutement.

2. Analyse précise de chaque recrutement en amont

Les fiches de poste se ressemblent souvent. Pour aller plus loin, nous menons une analyse approfondie pour vous donner une image fidèle et nuancée du poste, de l’équipe et de l’environnement dans lequel vous pourriez évoluer.

3. Confiance réciproque

On ne choisit pas sa destination sans lire la carte ! Dès notre premier échange, vous recevez une synthèse complète de l’offre : nom de la structure, stratégie, organisation et relations internes, perspectives d’évolution, santé financière.

4. Inventaire de personnalité

Pour vous connaître vraiment, nous échangeons avec vous avant, pendant et après l’entretien ! En fait, nous restons en contact plusieurs jours, voire plusieurs mois pour les moins pressés ; au bout d’un moment, on commence à bien vous connaitre !

5. Le temps long…

Notre travail ne s’arrête pas à la signature du contrat. Nous restons à vos côtés dans les premiers mois de votre prise de poste pour vous aider à ajuster, sécuriser, et vous sentir à votre place.

Votre parcours avec PIOLET

Deux convictions nous guident :

On ne découvre pas la richesse d’un parcours ou la complexité d’une personne en une heure d’entretien et un questionnaire.

Ce qui compte le plus, ce n’est pas un plan de carrière parfait sur le papier, mais un poste dans lequel vous vous sentirez bien, avec les bonnes personnes, dans un environnement qui vous ressemble.

Très concrètement, votre relation avec PIOLET c’est :

Des échanges réguliers

Tout commence par un appel, puis un entretien sur la péniche. Ensuite ? On garde le contact. Tout au long du processus, vous pouvez compter sur des échanges réguliers, avec tous les membres de PIOLET, pour vous aider à avancer sereinement et en toute clarté.

Une approche personnalisée

Nous avons un cadre, des repères, une méthode, mais jamais figés. À chaque étape, nous nous adaptons à votre rythme, à vos questionnements, à votre manière de réfléchir. Parce qu’un bon accompagnement suit la personne, pas l’inverse.

Un suivi sur le long terme

Nous restons à vos côtés au fil des échanges, des entretiens, de la négociation… et même après votre prise de poste. Pour ajuster, rassurer, débloquer si nécessaire.

Simplicité et confiance

Pas de jargon inutile. Pas de pression. Juste un dialogue franc, des réponses claires et une disponibilité constante.

Témoignages

Paroles de candidats

Ils ont trouvé leur cap avec PIOLET

Delphine m’a accompagnée avec une réelle écoute de mes besoins et un grand respect de la confidentialité tout au long des échanges. Ses questions pertinentes nous ont permis d’affiner nos recherches dans la bonne direction. Merci !

Assistante juridique en droit des sociétés

PIOLET, c’est un accompagnement technique et minutieux. Un premier échange avec les consultants – 1 an et demi d’hésitations, de réflexion et d’échanges – pour finalement trouver la collaboration qui répond idéalement à mes attentes.

Avocate Fiscaliste Senior

Avant le premier entretien, ils m’ont donné le contexte, la personnalité des dirigeants associés, leur manière de manager. J’ai ainsi pu aborder cet entretien moins stressé, et nous avons pu aller droit au but, sur la partie technique du poste.